Iniciativa · Derechos y bienestar
Protección laboral por maternidad
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
Qué propone
Establecer que, ninguna trabajadora podrá ser despedida si se encuentra embarazada o si es madre soltera. En caso de ser madre soltera, deberá tener una antigüedad de 4 años para poder aplicar el presente impedimento.
Resumen oficial de la Cámara de Diputados.
En qué va
Pendiente. Está en comisión, sin dictamen. Presentar una iniciativa no significa que ya sea ley: todavía debe discutirse y votarse.
Documento oficial
Proyecto de decreto que adiciona un artículo 46 Ter a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.
Documento y fuentes
Otras versiones de esta iniciativa
Tratan el mismo tema en otra ley o en otra fecha.
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